วันนี้ไป central world เลยแวะเข้าร้าน b2s กำลังยืนเลือกสมุด
อยู่ ๆ ก็มีคนยื่นผ้าปิดจมูกให้ หน้าตาดังรูปข้างล่างนี้

ผมก็งงสิครับ ตอนแรกนึกว่าขาย เขาเห็นผมงง ก็เลยรีบพูดมาว่า

“แจกฟรีครับ” 555555

ขอขอบคุณ สำนักพิมพ์บุ๊คเวฟ ที่ห่วงใยสังคม
ในการป้องกันไข้หวัดใหญ่สายพันธุ์ใหม่ 2009

ในห่อที่เขาแจก นอกจากผ้าปิดจมูกแล้ว

ยังมีคำแนะนำจากกระทรวงสาธารณสุข ในการป้องกัน
ไข้หวัดใหญ่สายพันธุ์ใหม่ 2009 ชนิด เอ เอช1เอ็น1 (h1n1)
พร้อมทั้ง เบอร์ติดต่อ กระทรวงสาธารณสุขอีกด้วย

ผมได้มาก็เก็บใส่กระเป๋า แหะ ๆ
อ้อ คนแจกเขาก็ไม่ใส่นะ

จะถูกใส่แท็ก rel เป็น “nofollow” โดยปริยาย

ซึ่งหมายความว่า search engine จะไม่ไต่ไปตามลิงค์ที่ถูกตราหน้าว่า “nofollow” และที่สำคัญลิงค์นี้จะไม่มีผลใด ๆ ต่อการจัดอันดับผลการค้นหาในเสิร์ชเอนจิ้น (google rank)

ดังที่ว่าไว้ใน Google Blog

“From now on, when Google sees the attribute (rel=”nofollow”) on hyperlinks, those links won’t get any credit when we rank websites in our search results.”

ที่เวิร์ดเพรส(wordpress)ทำเช่นนี้ก็เพราะว่า ป้องกันพวกสแปมที่มาคอมเม้นท์เพื่อหวังเพิ่ม rank มันก็ถือว่าเป็นการป้องกันที่ดีนะครับ แต่ว่ามันไม่ค่อยแฟร์สำหรับบล็อกเกอร์ที่มาคอมเม้นท์ที่ไม่ใช่สแปมสักเท่าไหร่

ตอนนี้มีวิธีแก้ปัญหานี้แล้วครับ เพราะมีคนทำ plugin ให้ใช้แล้ว plugin ตัวนี้จะจัดการถอด “nofollow” ของ url ทุกคอมเม้นท์ให้เราเองโดยที่เราไม่ต้องแก้ไขโค้ดของเวิร์ดเพรส(wordpress)เลยแม้แต่น้อย

>>ดาวน์โหลดได้ที่นี่

วิธีติดตั้ง

1. อัพโหลดไฟล์ follow.php ไปไว้ในไดเรคทอรี่ wp-content/plugins
2. log in เข้าเวิร์ดเพรส
3. คลิกลิงค์ plugins ที่เมนูหลัก
4. เลื่อนลงมาที่ชื่อ Follow URL แล้วคลิก Activate

อ้างอิง

• http://blog.taragana.com/index.php/archive/wordpress-15-plugin-strip-nofollow-tag-from-comment-urls/
• http://codex.wordpress.org/Nofollow

ในการนำโค้ดไปใช้สามารถแก้ระยะเวลาหน่วงได้ที่

secs = 3

การทำงานของโค้ดก็ง่าย ๆ โดยการลดจำนวนในตัวแปร “secs” ครั้งละหนึ่งวินาที เมื่อ “secs” มีค่า 0 นาฬิกาจับเวลาจะถูกหยุด และเป็นช่วงเวลาที่เราจะสามารถสั่งประมวลผลอะไรก็ได้ เพราะเวลาหน่วงหมดลงแล้ว

การเรียกใช้ตัวหน่วงเวลานี้ สามารถเรียกใช้ได้หลายทางด้วยกัน ไม่ว่าจะเป็น onClick, onLoad โดยเรียกใช้ฟังก์ชัน InitializeTimer() เช่น onClick=”InitializeTimer()” ,onLoad=”InitializeTimer()”

อ้างอิง:

• http://www.mcfedries.com/JavaScript/timer.asp

asp.net

javascript

สมมติว่าเราต้องการ disable Validators บางตัวที่ ค่า Page_Validators[i].isvalid
ของมันเป็น false จะทำยังไง?

-ทำได้โดยใช้ฟังก์ชัน ValidatorEnable(Page_Validators[i], false)

ภาพนี้วาดไว้บนไวท์บอร์ดโดยเจ้านายผมเอง เขาเปรียบบริษัทเหมือนกับ
เรือไททานิค ที่ตอนนี้น้ำทะลักเข้าเรือมาแล้วรอวันจม ส่วนตัวสีเขียว,น้ำเงิน,
และดำบนเรือนั่นคือ พนง. ที่ตอนนี้เหลือกันอยู่ 4 คน แล้ว ณ วันนี้ผมไปเซ็นสัญญา
กับที่ใหม่มาแล้ว เจ้านายเลยวาดผมกระโดดออกจากเรือ - -”

ข้างล่างนี้เป็นเวอร์ชันอัพเดท

มีการเปลี่ยนตำแหน่งกันนิดหน่อย
สองคนข้างหลังผม กำลังตั้งท่าจะกระโดดแว้ว

[ ภาพประกอบ จาก mozziestar ]

สมัครไปก็เยอะ แต่ไม่ค่อยมีใครเรียกเลย มีข้อสังเกตุอย่างนึง
คือ งานที่ประกาศไว้ตอนที่ผมจะจะย้ายงานครั้งแรกเมื่อปีที่แล้วใน jobsdb
ตอนนี้เขายังประกาศรับอยู่เลย ไม่รู้เพราะอะไร สมัครไปทั้งครั้งที่แล้ว
และครั้งนี้ก็ไม่ได้รับการติดต่อมาเลย พอดีไปเจอเว็บหางานเว็บนึง
www.myjobavenue.com เลยลองหาจากเว็บนี้ดู ไม่อยากจะบอกเลย
ว่าได้งานจากเว็บนี้ งานที่โพสในเว็บนี้มีแต่งานคุณภาพครับ ระดับความน่าเชื่อถือ
สูงมาก งานที่ได้ก็ถือว่าโอเคครับ บริษัทดูมั่นคงดี อยู่แถววิภาวดี

“มาตรา 118 ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่ง เลิกจ้างดังต่อไปนี้
(1) ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่า ค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน หรือไม่ น้อยกว่าค่าจ้างของการทำงาน 30 วันสุดท้ายสำหรับลูกจ้างซึ่ง ได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย
(2) ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 90 วัน หรือไม่น้อยกว่า ค่าจ้างของการทำงาน 90 วันสุดท้ายสำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับ ค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย
(3) ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน หรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของการทำงาน 180 วันสุดท้าย สำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย
(4) ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปีให้ จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 240 วัน หรือไม่ น้อยกว่าค่าจ้างของการทำงาน 240 วันสุดท้ายสำหรับ ลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย
(5) ลูกล้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 10 ปีขึ้นไป ให้จ่ายไม่น้อย กว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 300 วันหรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของ การทำงาน 300 วันสุดท้ายสำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตาม ผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย

การเลิกจ้างตาม มาตรา นี้ หมายความว่า การกระทำใดที่ นายจ้างไม่ให้ลูกจ้างทำงานต่อไปและไม่จ่ายค่าจ้างให้ ไม่ว่าจะ เป็นเพราะเหตุสิ้นสุดสัญญาจ้างหรือเหตุอื่นใด และหมายความ รวมถึงกรณีที่ลูกจ้างไม่ได้ทำงานและไม่ได้รับค่าจ้างเพราะเหตุ ที่นายจ้างไม่สามารถดำเนินกิจการต่อไป

ความในวรรคหนึ่งมิให้ใช้บังคับแก่ลูกจ้างที่มีกำหนดระยะ เวลาการจ้างไว้แน่นอนและเลิกจ้างตามกำหนดระยะเวลานั้น
การจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาตามวรรคสามจะกระทำได้ สำหรับการจ้างงานในโครงการเฉพาะที่มิใช่งานปกติของธุรกิจ หรือการค้าของนายจ้างซึ่งต้องมีระยะเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดของ งานที่แน่นอนหรือในงานอันมีลักษณะเป็นครั้งคราวที่มีกำหนด การสิ้นสุด หรือความสำเร็จของงาน หรือในงานที่เป็นไปตาม ฤดูกาลและได้จ้างในช่วงเวลาของฤดูกาลนั้น ซึ่งงานนั้นจะต้อง แล้วเสร็จภายในเวลาไม่เกินสองปีโดยนายจ้างและลูกจ้างได้ ทำสัญญาเป็นหนังสือไว้ตั้งแต่เมื่อเริ่มจ้าง”

ย่อหน้าข้างต้นก็ค่อนข้างเป็นภาษาคน เลยไม่ขออธิบายนะครับ

2.ไปรายงานตัวเพื่อรับเงินทดแทนจากประกันสังคม

ไปรายงานตัวที่ กรมการจัดหางาน ทั่วประเทศภายใน 30 วันหลังถูกเลิกจ้างหรือลาออกจากงาน
เพื่อรับเงินทดแทนกรณีว่างงาน

เอกสารที่ต้องเตรียมไป คือ

• สำเนาบัตรประชาชน
• สำเนาบัญชีเงินฝาก
• รูปถ่าย(ถ้ามี)
• หนังสือเลิกจ้าง (กรณีโดนเลิกจ้าง)(ถ้ามีก็ดี แต่ไม่มีก็ได้มั้ง)

สิทธิประโยชน์

• ได้รับความคุ้มครองจากประกันสังคมต่ออีก 6 เดือนใน 4 กรณี ได้แก่ ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ทุพพลภาพ ตาย ไม่เนื่องจากการทำงาน และคลอดบุตร
• กรณีถูกเลิกจ้างจะได้รับเงินทดในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างที่นำส่งเงินสมทบ ระยะเวลาไม่เกิน 180 วัน เช่น ส่งเงินเดือน 25,000 ส่งเงินสมทบโดยคิดจาก 15,000 ก็ จะได้เงินทดแทน 7,500
• กรณีที่ลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างไม่แน่นอน จะได้รับเงินทดแทนในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างที่นำส่งเงินสมทบระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน

เงื่อนไข

• ส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือนภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน

อ้างอิง

• http://www.kodmhai.com/m4/m4-2/H26/m118-122.html